Q. 입사일 조정 관련 조언 구합니다

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  현재 상황이라면 두 번째 방법을 추천드립니다. 이미 입사일을 두 차례 조율한 상태에서 다시 입사일을 변경하는 것은 회사 입장에서는 교육 일정과 시스템 등록 등의 실무를 다시 조정해야 할 수도 있습니다. 게다가 일주일 빨리 출근하는 것이 회사에 큰 이점을 주는 것도 아니기 때문에 굳이 또 일정을 변경할 필요는 없어 보입니다. 오히려 원래 협의한 날짜에 입사하시고 입사 후 3일 이내에 예정된 병원 예약이 있다는 점만 미리 인사담당자에게 말씀드리는 것이 더 자연스럽습니다. 병원 예약도 갑자기 잡은 것이 아니라 오래전부터 어렵게 예약한 일정이라는 점을 설명하면 대부분의 회사에서는 충분히 이해해 주는 경우가 많습니다. 입사 전에는 신뢰를 주는 것이 중요합니다. 이미 합의한 입사일을 계속 변경하는 것보다 약속한 날짜를 지키는 모습이 더 좋은 인상을 줄 가능성이 높습니다. 따라서 현재 상황에서는 원래 협의된 입사일을 유지하고 병원 일정만 미리 양해를 구하는 것이 가장 무난하고 부담이 적은 선택이라고 생각합니다. 회사도 신입사원의 병원 예약처럼 불가피한 개인 일정은 사전에만 공유하면 대부분 협조해 주는 편이므로 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  1. 이미 입사일 조정을 한 상태니 정해진 날짜에 출근하시는 것을 추천 드립니다. 잦은 변경은 혹시나 안좋은 인상을 줄 여지가 있습니다. 2. 입사 후 3일만에 병원진료 때문에 반차나 연차를 내는 건 좋지 않은 인상을 줄 수 있습니다. 휴가는 팀장 권한이라 팀장님에게 미리 말씀 드리면 흔쾌히 허락한 수 있으나 좋지 않은 시선을 가질 수 있습니다. 저라면 병원 진료를 다음으로 미루겠으나 미룰 수 없으면 출근 후 분위기 보고 팀장님께 잘 말씀드려 보세요. 분위기에 따라 팀원들 중 안좋게 보는 사람이 있을 수 있으니 참고하세요.

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• 집

  집돌이2제일기획

  코대리 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  넵 너무 번거롭기 때문에 협의된 날짜로 출근하시는게 좋을 것 같습니다. 이미 2번이나 입사일을 미룬 상태에서 또 입사일을 임의로 변경 요청하는 것이 현실적으로 인사팀 입장에서는 피로하게 느껴질 수 있습니다. 병원건은 미룰 수 없는걸까요?? 미룰 수 없다면 입사하여 팀 발령 나면 해당 팀에 연차나 반차를 땡겨쓰는 방식으로 양해를 구할 것 같습니다. 저라면 무리하게라도 병원 일정을 차후로 미룰 것 같긴합니다만 사람이 사정이 다 다르기 때문에, 팀에 합류하여 해당 팀에 사정을 잘 말씀드릴것 같습니다

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  댓글 1

  m

  meoung

  작성자

  2026.07.06

  제가 봐야라는 두과가 붙어있는곳이 흔하지않아,, 예약을 어렵게 잡은거라,, 힘들것같지만 입사일 조정은 안하는게 맞는것같네요

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이미 입사일을 두 차례 조정받은 상황이라면 다시 입사일을 변경하기보다는 기존에 협의된 일정대로 출근하시는 것을 추천드립니다. 일주일 먼저 출근하는 것이 큰 차이를 만들지는 않지만, 입사 직후 병원 예약까지 겹치면 오히려 일정이 더 복잡해질 수 있습니다. 병원 예약은 오래전부터 잡아둔 일정이라고 미리 인사담당자와 팀에 말씀드리면 대부분 충분히 이해해주는 경우가 많습니다. 현재 상황에서는 입사일을 또 변경 요청하기보다 기존 일정대로 입사하고 병원 일정만 사전에 공유하는 것이 회사 입장에서도 안정적으로 보이고 첫인상에도 더 긍정적일 가능성이 높습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 2번이 더 좋아보입니다.

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